公司不同意2N赔偿后给我放假，该如何应对？

公司拒绝2N赔偿并放假，你可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司不赔偿可申请仲裁，调解不成将下达裁决书，不服还可向法院起诉。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。
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对公司拒绝赔偿，常见处理方式是申请劳动仲裁。你应先收集证据，然后去人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请仲裁，提交详细书面申请材料。根据仲裁结果，再决定是否需要起诉至法院。
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公司拒赔应对如下：1.试用不符条件被辞，申请仲裁时需证明录用条件及不符证据。2.严重违规被辞，申请仲裁时要说明违规事实及单位规章制度。3.严重失职被辞，需准备失职证据及损失证明。4.兼职影响本职被辞，要提供兼职与影响工作的证据。5.拒不改正被辞，提交单位提醒及你未改正的证据。