劳动合同还是劳务合同？

兼职时劳动合同或劳务合同均可，具体需协商。依据《劳动合同法》等，劳动合同适用劳动法规保护，劳务合同则依据民法。未及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠无保障。
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兼职合同选哪种？分情况。长期兼职选劳动合同，享受劳动法保护；短期或项目性兼职选劳务合同，灵活简便。具体操作：1.长期兼职，与用人单位协商签订劳动合同，明确工作内容、时间、报酬等；2.短期兼职，签订劳务合同，写明服务内容、期限、费用等，确保双方权益。
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兼职合同选择需视情况。劳动合同适用于长期稳定兼职，劳务合同适合短期或项目性兼职。根据兼职性质、时长及双方需求选择。