劳动法规定试用期内是否要缴纳保险？

试用期内公司需为员工缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位自用工起30日内需为员工申请社保登记，试用期属劳动合同期，不缴可能影响员工权益及公司合规。
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试用期内需缴社保。操作如下：1.明确试用期包含于合同期内；2.自用工日起30日内，向社保机构申请登记；3.按时足额缴纳社保费用，确保员工权益及公司合规；4.避免仅约定试用期，以免试用期不成立。
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常见处理方式是确保试用期内缴纳社保。选择时，应依据法律规定执行，避免法律风险，同时保障员工权益，促进公司合规运营。