之前单位缴纳社保，退休年龄是多少？

退休年龄与个人缴纳社保或单位缴纳无关，但最新政策有所调整。分析说明：从法律角度来看，退休年龄是由国家法律规定的，与个人是单位缴纳社保还是个人缴纳社保无关。然而，值得注意的是，近年来国家对退休年龄进行了调整。根据最新政策，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁，而原法定退休年龄为五十五周岁的女职工将逐步延迟至五十八周岁，原法定退休年龄为五十周岁的女职工则将逐步延迟至五十五周岁。提醒：如果发现自己对退休年龄政策的理解存在严重偏差，或者单位在退休年龄问题上存在违法行为，如强制员工提前退休等，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作指南：1.查询最新政策：登录政府官网或社保部门网站，搜索“退休年龄政策”等关键词，找到最新的政策文件并仔细阅读。注意政策文件中的调整时间、调整幅度以及针对不同性别和年龄段的调整方案。2.咨询专业人士：*如果对政策理解存在疑问或需要更具体的法律建议，可以联系律师或社保专家进行咨询。*在咨询过程中，提供自己的个人情况（如性别、出生日期、原单位缴纳社保情况等），以便专业人士给出更准确的建议。*根据专业人士的建议，制定合适的应对策略，确保自己的权益不受侵害。通过以上操作，可以更好地理解和应对退休年龄政策的变化。
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处理方式分析：从法律角度来看，面对退休年龄的问题，常见的处理方式包括：1.查询最新政策：通过政府官网、社保部门等渠道查询最新的退休年龄政策，确保自己的权益不受侵害。2.咨询专业人士：如有疑问，可以咨询律师或社保专家，他们能提供专业的法律意见和解决方案。选择建议：根据问题的复杂性和紧迫性选择合适的处理方式。如果问题较为简单，可以通过查询最新政策来解决；如果问题复杂或涉及权益纠纷，建议咨询专业人士。