如果无证电工带电工作出现工伤，是否可以不给

不可以不给予停工留薪。依据《工伤保险条例》，员工受工伤应享受停工留薪待遇，不因其无证或违规操作而免除。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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应支付停工留薪。具体操作：1.确认工伤事实，无论电工是否有证；2.按照员工原工资标准支付停工留薪期工资；3.若工资超标准，则按统筹地区职工平均工资300%计算；4.若工资低标准，则按60%计算。确保合法合规处理。
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常见处理方式为支付停工留薪期工资。无论员工是否有证，只要构成工伤，公司都应按《工伤保险条例》支付相应工资，以避免法律风险。