不上班旷工违法吗

旷工是否违法需视公司规定，但旷工属严重违反公司制度。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有权依法制定规章制度，旷工若被规定为严重情形，则违反此规定。长期旷工可能导致劳动合同解除等严重后果。
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旷工问题常见处理为依公司规定处理，或协商或解除劳动关系。选择处理方式需考虑公司规章制度、旷工原因及后果，若旷工严重且无正当理由，用人单位可按规定解除劳动合同。
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旷工违法性视公司规定。1. 若公司有明确规定旷工为严重违纪，可依据《劳动合同法》及公司规定处理，如警告、罚款或解除合同。2. 若无明确规定或旷工有特殊原因，应与员工沟通协商，寻求解决方案。3. 长期无故旷工，用人单位在履行必要程序后，可依法解除劳动合同。