劳动合同到期后没续签但继续工作了四个月怎么
宁海县律师网
2025-04-15
问题可解，继续工作视为原合同延续。依据《劳动合同法》，未续签但继续工作且无异议，视为原合同继续。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，继续工作需处理。操作如下：1.与用人单位沟通，明确双方意愿，协商补签或续签合同；2.若协商无果，收集工作证据，如考勤、工资单等；3.向法院提起诉讼，请求确认劳动关系，保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。可与用人单位协商补签或续签劳动合同，或向法院起诉请求明确劳动关系。选择时需考虑效率与成本，协商不成再诉诸法律。
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