未签劳动合同上班车祸怎么赔偿

未签劳动合同上班车祸，单位需赔偿并补缴保险。依据《工伤保险条例》，工伤应获赔偿；同时，未签合同需按月付双倍工资，否则将承担法律责任，影响劳动者权益保障。
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未签劳动合同车祸赔偿，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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未签合同车祸赔偿：1. 立即就医并保留证据，如医疗记录、事故报告等。2. 与单位协商赔偿，包括工伤赔偿及未签合同赔偿，要求单位依据《工伤保险条例》及劳动法规定支付。3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据材料。4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。