快递员收违禁品被开除有赔偿吗

快递员收违禁品被开除，赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若用人单位违法解雇，需按经济补偿金双倍赔偿；若是过失性辞退，则无需赔偿。严重情况下，不处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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快递员收违禁品被开除，处理方式需依情况选择。若快递员无过错被开除，可申请劳动仲裁要求赔偿；若确有过失，应接受处理结果，无需赔偿。选择时需考虑自身行为及公司规定。
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快递员收违禁品被开除，处理方式如下：1. 若被无故开除，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍经济补偿。2. 若确因收违禁品被开除，且公司规定明确，应接受处理，无需赔偿，但需反思并避免再犯。3. 若对处理结果有异议，可咨询专业律师，了解自身权益，决定是否采取法律手段维权。