但工资被压一周才发，这样合法吗？
宁海县律师网
2025-04-18
不合法。依据《劳动法》，工资发放应遵守约定，至少每月一次。压一周工资属拖欠，可投诉或仲裁维权。不及时处理，可能影响生活及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1.与雇主沟通，要求按时发放工资；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，提起劳动仲裁，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与雇主沟通解决，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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