工作一年一个月后被以不胜任岗位辞退，有哪些

您被以不胜任岗位辞退，可申请额外一个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，劳动者无过错但不能胜任工作被辞退时，公司需额外支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为协商或仲裁。建议先与公司协商补偿事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但更具权威性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退可申请补偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.尝试与公司协商，要求额外一个月工资补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。