个体户店铺试用期不支付工资是否合法?

宁海县律师网 2025-04-19
不合法。根据《劳动法》规定,试用期需支付工资。不支付将侵犯员工权益,可能导致法律纠纷及行政处罚。
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可投诉或申请仲裁。建议先与雇主沟通,若无果则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择。
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不合法。处理方式:1.与雇主沟通,要求支付;2.若沟通无果,向劳动监察大队投诉,并提供相关证据;3.仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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