辞职报告提交30天没交接怎么办

提交辞职报告30天后无需强制交接。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天通知即可辞职，用人单位不安排交接，损失由其自负。长期不处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。
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辞职30天无交接，可如此处理：1. 书面提交辞职报告并保留证据，如邮件、签收记录等。2. 若用人单位未安排交接，继续履行工作职责，同时记录工作状况，避免损失。3. 如遇用人单位追责，出示《劳动合同法》相关规定，维护自身权益。4. 若双方协商无果，可考虑劳动仲裁或诉讼途径解决争议。
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辞职无人交接时，可书面通知离职并保留证据。若用人单位追责，可依据《劳动合同法》维权。选择处理方式时，需考虑个人权益保护与法律责任平衡。