签了合作合同的工资一直不发,我该如何做?

宁海县律师网 2025-04-20
离职后工资未发,可依法维权。依据《劳动法》等规定,用人单位应按时支付工资,拖欠工资属违法行为。长期不处理,可能影响个人经济生活及信用记录。
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离职工资未发,需维权。操作如下:1.与用人单位沟通,要求支付工资;2.若协商无果,向劳动争议调解组织申请调解;3.调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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离职后工资未发,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商,无果后依次选择调解、仲裁,最后考虑诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。

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