相当于我半天工资，我可以去劳动局起诉他吗？

您可以考虑申请劳动仲裁，根据《劳动法》，老板对员工的罚款如果涉及克扣工资，员工有权向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。罚款如果未经员工同意且数额较大，可能构成克扣工资行为，员工可依据《劳动法》申请劳动仲裁维护自身权益。对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。
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您可以申请劳动仲裁。老板罚款100元相当于您半天工资，若未经您同意，此行为已违反《劳动法》。根据《劳动法》相关规定，克扣或者无故拖欠工资，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若老板拒不接受仲裁结果，您有权向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。不及时处理，可能会影响您的生活质量和工作积极性，甚至造成经济困难和心理压力。
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对老板罚款的情况，常见的处理方式有：首先，与老板沟通协商解决；其次，若协商无果，可向公司人事部门或上级反映；最后，仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。不同方式适用于不同情境，若老板态度强硬且罚款数额较大，建议直接提起劳动仲裁以快速有效解决纠纷。