员工告知不同意，是否可以直接不去工作？
宁海县律师网
2025-04-25
员工不能直接不去工作。依据《劳动合同法》，员工应提前30日书面通知公司解除合同。直接不去工作可能构成旷工，严重影响职业声誉及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可直接不去。应首先与公司协商，若协商无果：1.提前30日向公司提交书面解除劳动合同通知；2.确保通知内容明确，保留送达证据；3.30天后合同依法解除，可离职并寻求新工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可采取协商或提前通知解除合同的方式处理。若公司拒绝协商，员工应依据《劳动合同法》提前30日书面通知公司解除合同，以确保合法权益。
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