在同一个公前司8年作兼职后转全职3年，公司辞退

兼职时间段能计算工龄。依据《中华人民共和国劳动法》，实际为单位提供劳动即算工龄，无论兼职或全职。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响劳动者权益，如退休金、补偿金等。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司认可兼职工龄，则协商解决；若不认可，可申请劳动仲裁，依据劳动法规定维护自身权益。
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兼职算工龄。处理方式：1. 与公司人事沟通，确认工龄计算方式，争取合法权益；2. 如沟通无果，准备劳动合同、工作证明等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，依据《劳动法》维护工龄权益。