劳动仲裁中社会保险赔偿金的计算方式是怎样的

劳动仲裁中社保赔偿金按缴费比例计算。单位未缴部分需按相应比例赔偿给个人。《社会保险法》规定，社保赔偿金计算需依据实际缴费比例。若单位未按规定缴纳，劳动者有权要求单位补缴并赔偿因此造成的损失，具体计算方式需结合实际情况。
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社保赔偿分情况处理：1.单位未足额缴纳，要求补缴并赔偿损失；2.单位拒不缴纳，可向劳动监察部门投诉；3.因此产生劳动争议，可申请劳动仲裁维护权益。
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处理劳动仲裁社保赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。可先与单位协商，协商不成再申请调解或提起仲裁，仲裁不服可诉讼。