大三因为没去强制实习，学校说要开除我学籍合

学校因未参加强制实习而开除学籍需审慎评估。分析：学校是否有权因学生未参加强制实习而开除学籍，需依据学校规章制度、教育法规及合同条款综合判断。若规章制度明确规定且程序合法，学校有权采取相应措施，但开除学籍属严厉处分，应确保规定合理且不违反教育公平原则。提醒：若学校未遵循正当程序，或规定本身显失公平，学生权益受损明显，应及时寻求教育主管部门或法律途径维权。
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具体操作：1.**协商阶段**：与学校教务处或学生事务部门沟通，了解开除决定的具体依据，提出个人情况说明，探讨是否有替代处分或补救措施。2.**申诉阶段**：若协商不成，准备详尽的申诉材料，包括但不限于实习政策合理性质疑、个人特殊情况证明等，向学校上级管理部门（如教育局）正式提交申诉。3.**行政复议或诉讼**：若申诉未获满意答复，可依据相关法律法规，向当地行政复议机关申请复议，或直接向人民法院提起诉讼，要求撤销不当处分决定。在此过程中，需准备充分的证据材料，如学校规章制度违法性证明、处分程序瑕疵证据等，以支持自身主张。请注意，在处理过程中保持冷静，理性维权，必要时可寻求专业法律人士协助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有协商、申诉、行政复议或诉讼等途径。选择建议：首先尝试与学校沟通协商，了解具体处分依据及能否提供补救措施；若协商无果，可向学校上级管理部门提出申诉，必要时可申请行政复议或提起诉讼，维护自身合法权益。