公司强行解雇无错误合法吗
宁海县律师网
2025-04-01
公司强行解雇无错误员工不合法。依据《劳动合同法》，公司解雇需合法事由，否则构成违法解雇，员工可要求经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行解雇的常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分且希望快速解决，可选择劳动仲裁；如情况复杂或争议较大，可考虑诉讼途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行解雇可维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 尝试与公司协商，要求合理解释或补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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